Après la réunion du Conseil des politiques de population, la question du congé de maternité a été mise à l'ordre du jour. Le vice-président Cevdet Yılmaz a annoncé avoir développé des stratégies à court, moyen et long terme pour maintenir une structure démographique saine. Dans ce contexte, il a déclaré qu'ils travaillaient sur un accord de congé de maternité pour les mères qui travaillent. Voici les détails de la nouvelle réglementation…
La question de savoir si le congé de maternité va augmenter a pris de l'ampleur lors de la réunion du Conseil des politiques démographiques. Selon les détails du règlement, un congé de maternité plus long sera accordé aux mères qui travaillent. Le congé de maternité est la période de congé que prennent les salariées enceintes avant et après l'accouchement. Le congé de maternité peut être utilisé pendant une certaine période avant l'accouchement ou pendant toute sa durée après l'accouchement et est soumis à certaines conditions. Ce congé est appliqué pour garantir que la mère ne perde pas ses droits dans sa vie professionnelle et opère de différentes manières dans les secteurs privé et public. En Turquie, le congé de maternité payé est actuellement appliqué pendant 4 mois dans les secteurs public et privé, 2 mois avant la naissance et 2 mois après la naissance. Les employées du secteur public peuvent utiliser un congé de maternité sans solde jusqu'à 2 ans, et les employées du secteur privé peuvent utiliser un congé de maternité sans solde jusqu'à 6 mois, si elles le souhaitent.
LE CONGÉ DE MATERNITÉ (CONGÉ DE MATERNITÉ) AUGMENTERA-T-IL EN 2025 ?
Le président Erdogan « Nous mettrons en œuvre de nouvelles opportunités qui faciliteront la vie des femmes au foyer et au travail grâce à des modèles de travail flexibles et à distance. » dit-il.
NOUVELLES SUGGESTIONS D'INCITATIONS POUR LES FEMMES QUI TRAVAILLENT
Il vise à mettre en œuvre de nouvelles incitations en faveur des femmes qui travaillent afin de soutenir la croissance démographique et d'augmenter l'emploi des femmes. Dans ce contexte :
-Augmentation de la durée du congé maternité payé à 1 an,
-Extension du droit au congé de maternité sans solde jusqu'à 1 an et demi,
-Fournir un soutien en crèche aux mères qui travaillent.
COMBIEN DE JOURS EST LE CONGÉ DE MATERNITÉ POUR LES MÈRES QUI TRAVAILLENT ?
Le congé de maternité dure 16 semaines au total, dont 8 semaines avant la naissance et 8 semaines après la naissance. En supposant que la grossesse dure 40 semaines, les salariées peuvent prendre un congé à partir de la 32e semaine. Toutefois, 5 semaines de congé prénatal peuvent être ajoutées au congé post-partum, à condition qu'il soit documenté par un rapport médical. Ainsi, le congé post-partum est de 13 semaines.
L'article 74 de la loi du travail n° 4587, intitulé « Congé de travail et d'allaitement en cas de maternité », réglemente le congé de maternité. Dans la partie pertinente de l'article, le congé de maternité est résumé comme suit : « Il est essentiel que les travailleuses ne soient pas employées pendant un total de seize semaines, huit semaines avant la naissance et huit semaines après la naissance. »
