La période de candidature pour le recrutement du personnel du Ministère de la Jeunesse et des Sports a commencé. Des recrutements pour différents postes sont à l’agenda des candidats qui souhaitent devenir fonctionnaires. Avec l'annonce publiée par GSB, les conditions de candidature, la plage de dates et l'écran de candidature sont devenus clairs. Les candidats recherchent comment le processus fonctionnera, où postuler et quels documents sont requis. Ceux qui souhaitent postuler au recrutement de personnel pourront compléter le processus de candidature via le système approprié en vérifiant les conditions spécifiées dans l'annonce. Comment postuler au recrutement du personnel du Ministère de la Jeunesse et des Sports ? Voici la répartition du personnel de recrutement du personnel GSB, les dates et conditions de candidature…
Les détails des candidatures au recrutement du personnel du Ministère de la Jeunesse et des Sports sont à l'ordre du jour des candidats. Une nouvelle annonce a été faite aux candidats en attente de recrutement du personnel auprès du Ministère de la Jeunesse et des Sports. Le ministre de la Jeunesse et des Sports, Osman Aşkın Bak, a annoncé que 2 mille 610 personnels contractuels seront recrutés pour être affectés à l'organisation provinciale. Bien qu'il ait été signalé que le processus de recrutement du personnel du GSB a commencé, il a été indiqué qu'il n'y aurait pas d'examen écrit ou oral pour les candidats. Les détails concernant les postes qui seront recrutés, les dates de candidature et les conditions sont suivis de près par les candidats. Ceux qui souhaitent travailler au sein de GSB pourront finaliser leurs transactions sur l'écran de candidature correspondant une fois le calendrier de candidature et les détails de l'annonce annoncés.
DATES DE CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL GSB 2026
Les candidatures seront déposées par voie électronique uniquement via le portail de carrière e-Government (kariyerkapisi.gov.tr/isealim) entre le 18 mai et le 24 mai 2026 jusqu'à 17h00. Il a été précisé que les candidatures faites par courrier ou en personne ne seront pas acceptées. Les candidats pourront postuler pour seulement 1 poste et 1 province. Il n'y aura aucune possibilité de modifier les informations pour les candidats qui ont terminé le processus de candidature. De plus, les candidats devront satisfaire pleinement à toutes les exigences annoncées le dernier jour de la période de candidature.
RECRUTEMENT DU PERSONNEL GSB ET RÉPARTITION DU PERSONNEL
Les postes à recruter comprennent des postes de gardien et d'agent de sécurité ainsi que du personnel de soutien (nettoyage et entretien-réparation).
La répartition du personnel sur un total de 2 610 personnes à employer dans le cadre de l'annonce a été annoncée comme suit :
-150 Agents de Protection et de Sécurité (licence, KPSS P3)
-1 000 Agents de Protection et de Sécurité (diplôme d'associé, KPSS P93)
-783 Personnel de soutien – Nettoyage (KPSS P94)
-677 Personnel de soutien – Maintenance-Réparation (KPSS P94)
Personnel d'entretien-réparation ; Il comprendra des sous-branches telles que l'électricien, le plombier, le personnel de climatisation, l'exploitant de l'eau de piscine et le menuisier.
ÉCRAN DE CANDIDATURE DE RÉPARTITION DU PERSONNEL DE RECRUTEMENT DE PERSONNEL GSB
