Table de retraite progressive ! Y aura-t-il une retraite progressive, sur quelles années couvrira-t-elle ?

Après que des milliers d’employés ont obtenu le droit à la retraite grâce à la réglementation EYT, l’attention s’est tournée vers les questions de retraite partielle et de retraite progressive EYT. Comme on le sait, avec la réglementation EYT, ceux qui ont commencé à travailler avant le 8 septembre 1999 ont pris une retraite anticipée. Ceux qui ont commencé à travailler après le 9 septembre 1999 ne pouvaient pas bénéficier de cette réglementation. Ainsi, les employés en attente de retraite ont commencé à s’attendre à une retraite progressive. Alors, qu’est-ce que la retraite progressive et quelles en sont les conditions ? Voici les détails du tableau de retraite progressive dans l’actualité de Neşe Akbaş.

La table des retraites progressives est à l’ordre du jour après le règlement EYT. Ceux qui ne pouvaient pas bénéficier du règlement sur l’Agenda de Retraite (EYT) ont attendu une retraite progressive. La retraite progressive attendue par des millions de salariés concernera les salariés entre 1999 et 2008. Autrement dit, ils pourront prendre leur retraite partiellement, c’est-à-dire progressivement, lorsqu’ils satisferont aux exigences en matière de date de cotisation et d’âge. Si la retraite progressive devient une loi, au plus tôt ; Les femmes peuvent prendre leur retraite à 43 ans et les hommes à 45 ans.

QUELLES ANNÉES COUVRENT LA RETRAITE GRADE ?

Dans le cadre de la législation de l’Institution de Sécurité Sociale (SGK), certaines conditions de base doivent être remplies par les personnes souhaitant obtenir des droits à la retraite. Ces conditions sont généralement constituées de critères tels que l’âge, la durée de cotisation et la durée totale de travail. En plus de ces critères de base, certaines situations particulières peuvent également affecter le processus de retraite. Si la retraite progressive devient une loi ; Entre le 8 septembre 1999 et le 30 avril 2008 Il est prévu que ceux qui commencent à travailler entre-temps puissent bénéficier d’une retraite progressive.

MESSAGE DE RETRAITE GRADE DE CEVDET YILMAZ

Vice-président Cevdet Yılmaz, « Nous n’avons actuellement aucun travail sur la sécurité sociale. » Même s’il a dit cela, il a continué à laisser la porte ouverte à des millions de personnes. « Cela ne veut pas dire que cela n’arrivera pas à l’avenir. » Ajoutant la déclaration, Yılmaz a déclaré : «Mais le travail à accomplir en matière de sécurité sociale doit être mené dans un cadre plus global, plus global, en veillant à ce que tous les équilibres soient respectés.» il a dit.

EXPERT SSI ÖZGÜR ERDURSUN : 100 POUR CENT L’AVENIR !

L’expert du SSI, Özgür Erdursun, a fait une déclaration qui préoccupe fortement les millions de citoyens en attente d’une retraite progressive. Erdursun ; « La retraite progressive viendra à 100 pour cent. Le gouvernement n’a pas le moindre plan de retraite progressive pour ces élections, mais j’estime que le règlement de retraite anticipée sera publié d’ici 5 ans. C’est ce qui s’est passé dans EYT. Dans un premier temps, de petites propositions législatives ont été faites. Mais ensuite la loi EYT a été adoptée. La même chose se produit ici, la retraite progressive arrive. Mais c’est un processus, une lutte. Cette lutte se poursuit bien. Ces gens ne prendront pas leur retraite comme les membres de l’EYT. Ils souhaitent que l’âge de 58 ans pour les femmes et de 60 ans pour les hommes soit avancé.»

TABLEAU ESTIMÉ DE RETRAITE GRADE

•Après le 9 septembre 1999, la condition d’âge de 43 ans et 6 250 jours de retraite sera requise pour les femmes inscrites au SSI, Bağ-Kur et Emekli Sandığı, et la condition d’âge sera de 45 ans et 6 250 jours de retraite pour les hommes.

• Pour les femmes inscrites au SSI, Bağ-Kur et Emekli Sandığı après 2000, l’âge requis sera de 43 ans et 6 325 jours de retraite, et pour les hommes, l’âge requis sera de 45 ans et 6 325 jours de retraite.

• Après le 9 septembre 1999, les femmes inscrites à SGK, Bağ-Kur et Emekli Sandığı devront avoir 43 ans et 6 250 ans d’âge de la retraite, et les hommes devront avoir 45 ans et 6 250 ans d’âge. revenu de retraite.

• Pour les femmes admises au SSI, Bağ-Kur et Emekli Sandığı après 2001, l’âge requis sera de 43 ans et 6 400 jours de retraite, et pour les hommes, l’âge requis sera de 45 ans et 6 400 jours de retraite.

• Pour les femmes admises au SSI, Bağ-Kur et Emekli Sandığı après 2002, l’âge requis sera de 43 ans et 6 475 ans d’âge de la retraite, et pour les hommes, l’âge requis sera de 45 ans et 6 475 ans de revenu de retraite.

• Pour les femmes inscrites au SSI, Bağ-Kur et Emekli Sandığı après 2003, l’âge requis sera de 44 ans et 6 550 jours de retraite, et pour les hommes, l’âge requis sera de 46 ans et 6 550 jours de retraite.

• Pour les femmes qui sont entrées au SSI, Bağ-Kur et Emekli Sandığı après 2004, l’âge requis sera de 45 ans et 6 625 ans d’âge de la retraite, et pour les hommes, l’âge requis sera de 47 ans et 6 625 jours de retraite.

• Après 2005, les femmes inscrites au SGK, Bağ-Kur et Emekli Sandığı devront avoir 46 ans et 6 700 ans d’âge de la retraite, tandis que les hommes devront avoir 48 ans et 6 700 ans de revenu de retraite.

• Pour les femmes admises au SSI, Bağ-Kur et Emekli Sandığı après 2006, l’âge requis sera de 47 ans et 6 775 jours de retraite, et pour les hommes, l’âge requis sera de 49 ans et 6 775 jours de retraite.

• Après 2007, les femmes ayant accès au SSI, Bağ-Kur et Emekli Sandığı devront avoir 48 ans et 6 850 ans d’âge de la retraite, tandis que les hommes devront avoir 50 ans et 6 850 ans de revenu de retraite.

• Pour les femmes admises au SSI, Bağ-Kur et Emekli Sandığı après 2008, l’âge requis sera de 49 ans et 6 925 jours de retraite, et pour les hommes, l’âge requis sera de 51 ans et 6 925 jours de retraite.