Alors que le pouvoir d'achat du salaire minimum a diminué de 24,73 pour cent par rapport au début de l'année, les syndicats ont réclamé une augmentation provisoire. Après l’augmentation des fonctionnaires en juillet 2024, la différence entre le salaire minimum et les salaires des fonctionnaires a atteint environ deux fois et demie. Avec la diminution du salaire minimum de 4 mille 204 lires par rapport au pouvoir d'achat au début de l'année, le pouvoir d'achat de 17 mille 2 lires en juillet est tombé en dessous de 13 mille lires par rapport à janvier. Alors, quelles sont les revendications des syndicats ? Y aura-t-il une augmentation du salaire minimum ?
L’augmentation du salaire minimum concerne non seulement les travailleurs au salaire minimum mais également les salariés du secteur privé. Après que l'Institut turc des statistiques a récemment annoncé l'inflation du mois de juin, les chiffres de l'inflation pour les 6 premiers mois de l'année sont devenus clairs et les fonctionnaires ont reçu la différence d'inflation sur 6 mois en guise d'augmentation. L’écart entre les salariés du secteur privé et ceux du secteur public gagnant le salaire minimum ou légèrement supérieur s’est considérablement creusé. Les syndicats réunis ont alors déclaré qu'une augmentation intérimaire du salaire minimum était inévitable. Trois syndicats se sont réunis et ont fait des déclarations concernant le pouvoir d'achat et ont demandé une augmentation provisoire. Le salaire minimum, qui a diminué de 24,73 pour cent par rapport à janvier, a subi une perte de 4 mille lires 2024 au cours des 6 premiers mois de l'année.
LE SALAIRE MINIMUM EST-IL AUGMENTÉ ?
Dans la déclaration concernant le salaire minimum lors de la conférence de presse conjointe de DİSK, TÜRK-İŞ et HAK-İŞ, « Près de la moitié des employés enregistrés dans notre pays gagnent un revenu au niveau du salaire minimum. L’augmentation du salaire minimum concerne directement tous les travailleurs, car elle affecte l’augmentation de tous les autres niveaux de salaire. Le salaire minimum, qui était censé être exceptionnel, est désormais devenu le salaire moyen.
Il n’est pas possible que les travailleurs acceptent de ne pas augmenter le salaire minimum, sous prétexte que cela augmenterait l’inflation.
La forte inflation dans le pays n’est pas due aux travailleurs à faible revenu ou à revenu fixe. La raison de cette inflation élevée est le désir incessant de profit du capital, en particulier pour des raisons telles que l'augmentation rapide des taux de change et la dépendance de la production à l'étranger. Il ne faut pas s’attendre à ce que les travailleurs, qui n’ont aucune responsabilité dans la montée de l’inflation, fassent des sacrifices pour réduire l’inflation. Les travailleurs ne sont pas la cause de l’inflation, mais ses victimes. « Il devrait y avoir une augmentation du salaire minimum, qui est inférieur au seuil de la faim, à compter de juillet. » il a dit.
Il n’y a pas encore eu de nouvelle déclaration du gouvernement concernant l’augmentation du salaire minimum.
PRÉSIDENT DE TURKSTAT : LA DE L'INFLATION EST LE PROFIT EXORBITANT DES ENTREPRISES
Le président de TURKSTAT, Çetinkaya, a souligné que, selon des études universitaires, les bénéfices des entreprises en Turquie ont pour effet d'augmenter l'inflation et a déclaré : « Les entreprises en Turquie utilisent l'environnement inflationniste pour réaliser des bénéfices exorbitants, supérieurs aux bénéfices qu'elles devraient normalement recevoir. le prix dépend des bénéfices de l'entreprise, indépendamment de l'inflation. » « Cet effet a été observé depuis la pandémie. » dit.
